S5. Actividad 2. Análisis y abstracción de información

En esta actividad nos solicita se realice un breve marco teórico donde se muestran las referencias consultadas y citas. A continuación les dejo parte de mi trabajo.

Marco Teórico.

Existe más de un régimen jurídico aplicable a las relaciones laborales en el sector público. En términos generales la situación normativa del trabajador de una empresa pública es diferente a la situación normativa del trabajador de la administración pública. La relación laboral del primero usualmente esta regulada por la legislación laboral general, en cambio el segundo está sometido a un estatuto especial cuyo carácter laboral o administrativo va a depender del carácter democrático o autoritario del gobierno de turno. (Ledesma, 2017)

En cada país latinoamericano existe una diversidad de relaciones entre los regímenes jurídicos que rigen las relaciones laborales en el sector público. Mientras que en algunos países el código de trabajo regula de forma supletoria la relación laboral del trabajador de la administración pública sometido a un estatuto especial, en otros países se le excluye expresamente de su ámbito de aplicación.

En México los derechos humanos se encuentran regulados en la Constitución Política de los Estado Unidos además de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos quienes son los encargados de hacer que se cumplan.