S6. Actividad 1. Bitácora de investigación.
BUENAS TARDES AQUÍ LES COMPARTO MI TRABAJO DE LA SESIÓN NUMERO 6
UnADM
Universidad Abierta y a
Distancia de México
Aula: División de Ciencias Sociales
Proyecto
Derechos Humanos para el personal del
Sector Salud del Hospital General de Pachuca, Hidalgo.
Lic. Gabina Araceli Lazcano Ramirez
2019
Petición:
Este
cuaderno tiene poco valor para la persona que lo encuentre en caso de que el
dueño lo haya perdido, sin embargo, tiene mucho valor para la ayuda de otras
personas, por lo anterior le suplico encarecidamente a usted que lo ha
encontrado, devolverlo a la Lic. Gabina Araceli Lazcano Ramirez a la siguiente
dirección:
Calle Barretero no. 32, colonia 11 de Julio
Mineral de la Reforma, Hidalgo
O
a los teléfonos:
7711134158, 7711530146
Anticipadamente
le agradezco por el enorme favor al devolverme este cuaderno, el cual es de
suma importancia para las personas involucradas en el mismo.
Bitácora de investigación.
Lugar y fecha:
Pachuca
Hidalgo, a 14 de mayo del 2019.
Hospital
General de Pachuca del estado de Hidalgo.
Actividades a realizar con el propósito de:
·
Acudir a la
institución el día 15 de mayo a partir de las 7 de la mañana.
· Realizar un recorrido
de reconocimiento del sitio.
· Tomar
nota de todos y cada uno de los pormenores que vayan
sucediendo, poniendo énfasis en los aspectos o variables que tengan relación
con el tema o problema de investigación
·
Identificar a las personas o informantes clave para concertar con ellos una
cita y realizar una entrevista.
Actividades realizadas:
El día 15 de mayo acudía
al hospital general de Pachuca con el objetivo de realizar una
observación detallada de las actividades más relevantes que en este lugar se
llevan a cabo desde las 7 de la mañana hasta las 8 de la noche, cabe mencionar
que al ser una institución de salud de segundo nivel trabajan las 24 horas del
día los 365 días del año.
Resultados más importantes:
- Se identificaron las
áreas y departamentos con más concurrencia.
- · Existen buzones de quejas y sugerencias.
- · Hay departamentos específicos para solucionar conflictos.
- · Se identificó a los jefes de los departamentos.
- No hay personal que esté al pendiente, es decir, en tiempo real cuando se suscitan conflictos.
- La población que se atiende es demasiada para la capacidad del hospital.
- Se concertó una cita para el día 16 de mayo a las 12 horas con la C. M.C.L.R. adscrita a la Subdirección de Calidad donde se recopilan todas las sugerencias y quejas.
Interpretación de datos:
Al
entrar al hospital se percibe de manera automática que la las personas que ahí
se encuentran buscan un objetivo común que es su salud; sin embargo, esto no es
justificante para que la gente se porte de manera altanera y prepotente hacia
el personal que los atiende, se identifica un módulo de informes, pero al
parecer no hay buena orientación hacia los pacientes y/o familiares, debido a
que recurren al área de archivo para preguntar sus dudas.
En
el archivo clínico hay mayor demanda de atención y no hay personal suficiente
que les atienda de manera rápida. El seguro popular es el segundo departamento
donde existe mayor demanda debido a que es necesario realizar su trámite de
exento para poder pasar a sus consultas y/o estudios.
El
personal de vigilancia también lidia con los pacientes y/o familiares debido a
que no entienden que el acceso al área de hospitalización esta restringido.
Impacto de la experiencia:
Al
observar detalladamente cada uno de los procesos por los que la gente tiene que
pasar para recibir atención médica y la atención que les brinda el personal
adscrito al hospital general me resultó interesante pues todos los días se
atiende a una cantidad enorme de gente y las personalidades de cada uno de los
individuos tan diferentes pero que se esmeran por dar la mejor de las
atenciones soportando la mayoría de las veces el maltrato recibido por parte de
los pacientes, lo cual no entendemos hasta que miramos con detenimiento. Definitivamente
muy interesante.
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